De ce contează pronumele de gen

S-ar putea să auziți mulți oameni vorbind despre pronume de gen, dar nu toată lumea este familiarizată cu conceptul. Pronumele de gen sunt cuvinte (adesea cuvinte cu gen) folosite pentru a se referi la oameni fără a folosi numele persoanei respective. La locul de muncă și în general, este important să folosiți pronume corecte pentru a face ca mediul să includă toate identitățile de gen.

În acest articol, vom discuta câteva exemple de pronume de gen și de ce sunt esențiale pentru promovarea unei culturi incluzive și a unui spațiu primitor. Vom analiza, de asemenea, cum să le folosim, inclusiv câteva lucruri de făcut și ce nu.

Ce sunt exact pronumele de gen?

S-ar putea să vă amintiți că ați aflat despre pronume la școală. În esență, sunt cuvinte pe care le folosim pentru a ne referi la alții. Câteva exemple comune de pronume sunt ea însăși, el însuși și ei înșiși. Părți ale societății occidentale abia încep să recunoască faptul că genul depășește liniile binare ale bărbaților și femeilor. Din acest motiv, limba (de exemplu, pronumele) trebuie să țină pasul cu conștientizarea în creștere a culturii.

Ce face ca pronumele să fie importante?

Pronumele sunt importante când vorbești cu sau despre cineva. Nu se poate ghici pronumele unei persoane doar privindu-le și unii oameni ar putea prefera să nu folosească deloc pronumele. Este o idee bună să nu asumați niciodată pronumele cuiva. Oameni neconformi de gen și membri ai comunități nebinare sunt mai nou cunoscuți în conștiința publică occidentală și, în cele mai bune circumstanțe, oamenii își propun să-și respecte pronumele pentru a-i ajuta să se simtă văzuți.

tehnici de terapie emdr

Poți oricând să fii direct și să întrebi pe cineva care sunt pronumele lui și, de asemenea, poți să împărtășești pe care le folosești pentru a face conversația mai confortabilă. Încercați să luați o notă mentală de ceea ce au menționat, astfel încât să nu uitați. Ar trebui să onoreze întotdeauna pronumele personale ale oamenilor odată ce le-au împărtășit.

Folosirea pronumelor corecte la locul de muncă și la școală poate asigura că există un mediu pozitiv în care toată lumea se simte confortabil cu identitatea lor de gen. De asemenea, îi poate face pe oameni să se simtă mai confortabil cu aspectul lor și poate face experiența de lucru relaxată și prietenoasă.

A fi greșit și abordat folosind un pronume incorect are efecte dureroase asupra persoanelor nebinare, deoarece se simt invalidate și respinse pentru modul în care doresc cu adevărat să fie văzuți. A nu fi numit de pronumele corecte poate, de asemenea, să declanșeze anxietate și/sau depresie. În scenarii mai intense, poate chiar declanșa abuzul de substanțe sau riscuri potențial de sinucidere.

test de traumă din copilărie reprimată

Pronumele de gen sunt o parte importantă a vieții inclusiv la locul de muncă, universități și în școlile K-12. Folosirea pronumelor potrivite este întotdeauna o idee bună, deoarece prioritizează bunăstarea individului. Chiar dacă vă simțiți ciudat să întrebați pronumele oamenilor, în general, acest lucru îi face să se simtă auziți și incluși.

Dacă conduceți un loc de muncă, ați putea chiar să vă gândiți să organizați întâlniri în care oamenii să poată discuta confortabil despre pronumele lor și despre cum vor ca oamenii să le numească. Prea multe persoane transgender și persoane nebinare de gen trebuie adesea să ceară ajutorul unui terapeut pentru a analiza modul în care oamenii îi tratează și pentru a învăța să facă față orbirii societății față de spectrul vast de identități de gen.

Pronume neutre de gen

Există multe pronume neutre din punct de vedere al genului de care trebuie să știți. Acestea sunt cel mai frecvent utilizate de persoanele care se identifică ca non-gen sau non-binare. Cele mai comune pronume de gen includ pronumele ei, ei și lor. Există, de asemenea, o listă lungă de alte pronume nebinare, inclusiv cuvintele ze (folosite în locul lui/ea) și hir (folosite în locul lui/lui/ei).

Este important să ne amintim că pronumele de gen ale cuiva s-ar putea să nu se potrivească cu expresia de gen. Acest lucru indică motivul pentru care asumarea genului cuiva poate fi riscantă și vătămătoare.

Ce trebuie și ce nu trebuie să folosiți pronume de gen

Când te gândești la pronumele de gen ale altor persoane, este important să știi câteva lucruri esențiale de făcut și de ce nu trebuie. Următoarele sfaturi vă vor ajuta să vă simțiți mai confortabil când vorbiți despre pronume și vă vor ajuta să vă asigurați că le utilizați întotdeauna pe cele potrivite.

Distribuiți mai întâi propriul pronume de gen

A întreba pronumele de gen ale cuiva s-ar putea simți incomod la început, deoarece s-ar putea să te simți îngrijorat că-l jignești pe individ. Majoritatea oamenilor apreciază totuși să fie întrebați pronumele, deoarece îi face să se simtă confortabil să vorbească cu tine, deoarece aceasta este o dovadă de respect și incluziune.

sunt genderfluid oameni trans

Pentru a face pe cineva mai confortabil, puteți include propriile pronume. Puteți, de asemenea, să normalizați partajarea, incluzându-l pe semnăturile de e-mail sau în timpul întâlnirilor, astfel încât să puteți deschide discuția despre pronumele de gen și să creați un spațiu sigur pentru ca oamenii să fie ei înșiși și să-și împărtășească pronumele non-gen sau nonbinare.

Întrebați pronumele de gen ale altor persoane

Odata ce tu împărtășește-ți propriul pronume de gen , veți încuraja împărtășirea pronumelor de gen de către alții. A cere cuiva pronumele ei arată respect. S-ar putea să vă gândiți să îi întrebați în privat, în loc să-i faceți să anunțe acest lucru într-o întâlnire sau în fața altor persoane.

Puteți să o formulați foarte simplu. Ceva de genul Pot să întreb ce pronume folosiți? este de obicei suficient. Nu simți că trebuie să începi o întreagă conversație despre asta.

Cere-ți întotdeauna scuze dacă folosești pronumele greșit

Se întâmplă folosirea pronumelui greșit. Dacă faci o greșeală, totuși, trebuie să o recunoști și să spui că îți pare rău. Ar trebui să continuați conversația folosind pronumele corecte. Nu ignora niciodată faptul că ai folosit pronumele greșit. Cere-ți mereu scuze și apoi mergi mai departe.

Nu vă asumați niciodată pronumele de gen ale altei persoane

Nu poți cunoaște pronumele de gen ale altcuiva doar uitându-te la ele. De asemenea, nu poți ști cu siguranță doar privind modul în care se îmbracă sau comportamentul cuiva. În loc să presupuneți, întrebați întotdeauna politicos.

persoană fluidă de gen nebinară

Evitați limbajul binar de gen

Dacă sunteți șef de un loc de muncă sau de universitate, încercați să evitați să începeți discursuri și declarații cu doamnelor și domnilor sau fetelor și băieților. În schimb, puteți spune pur și simplu studenți, toată lumea și colegi.

Încercați să utilizați un limbaj neutru din punctul de vedere al genului în toate întâlnirile, inclusiv în comunicările informale și formale.

Ajută pe alții

Unii oameni la locul de muncă sau la școală ar putea folosi pronume greșit atunci când vorbesc despre oameni. Ori de câte ori auziți pe cineva folosind pronume greșit, corectați-le ușor. Încercați să nu îi chemați sau să-i jenați, dar asigurați-vă întotdeauna că cunosc pronumele tuturor.

Practica face perfect

Dacă nu sunteți obișnuit să utilizați pronume de gen, în special cele mai noi precum ze și hir, ar trebui să vă acordați timp să exersați. Poți să faci conversații în capul tău sau să repeți vorbind cu oamenii pentru a te ajuta să înțelegi.

Gânduri finale

Folosirea corectă a pronumelor de gen este un indicator important al respectului în toate mediile sociale. Îi face pe oameni mai confortabili și mai relaxați atunci când folosești un limbaj incluziv și promovează o cultură a incluziunii și a egalității.